Máster en Recursos Humanos
El Máster en Recursos Humanos es una formación diseñada para quienes quieren impulsar su carrera y convertirse en profesionales capaces de gestionar, desarrollar y liderar el talento dentro de cualquier organización. En un entorno laboral en constante evolución, las empresas necesitan perfiles preparados para afrontar nuevos retos, tomar decisiones estratégicas y construir entornos de trabajo más eficientes, innovadores y humanos.
Este programa ofrece una visión integral del área de Recursos Humanos, combinando fundamentos esenciales con las tendencias que hoy marcan el futuro del sector: digitalización, people analytics, bienestar laboral, liderazgo, diversidad, cultura organizativa y gestión del cambio.
Una experiencia formativa completa y actual
El máster combina conocimientos estratégicos con herramientas prácticas que podrás aplicar de inmediato en tu desarrollo profesional. A lo largo de la formación, trabajarás con modelos reales, casos prácticos y metodologías centradas en el desarrollo de competencias clave.
Aprenderás a:
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Diseñar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos de la empresa.
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Liderar equipos y motivar a las personas en entornos cambiantes.
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Impulsar programas de formación, evaluación y desarrollo profesional.
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Atraer y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas actuales y nuevas tecnologías.
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Fortalecer la comunicación interna y la marca empleadora.
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Implementar políticas de bienestar y prevención que mejoren el clima laboral.
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Utilizar herramientas digitales y datos para tomar decisiones más eficientes.
| Módulo / Asignatura | Horas |
|---|---|
| Introducción | – |
| Gestión estratégica de Recursos Humanos | 48 h |
| Learning & Development en las personas | 48 h |
| Liderazgo de equipos | 48 h |
| Gestión del cambio | 48 h |
| Selección y atracción del talento | – |
| Evaluación y gestión del desempeño | – |
| Employer branding y comunicación interna | – |
| Bienestar, salud laboral y Prevención de Riesgos | – |
| Digitalización y people analytics | – |
| Compensación y beneficios | – |
| Relaciones laborales | – |
| Derecho laboral y normativas | – |
Ayudas económicas al estudio.
El programa está sujeto a la posibilidad de ser financiado por Fundación Tripartita. La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Financiación
Disponemos de varios métodos de pago que permiten asumir el precio del programa en cuotas mensuales a lo largo del Máster. Este programa requiere de un pago previo único en concepto de tasa de matriculación, que funciona paralelamente como reserva de plaza.
Los pasos a seguir para el proceso de admisión son:
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Personas interesadas en comprender y gestionar el talento dentro de las organizaciones.
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Profesionales que ya trabajan en áreas como selección, formación, desarrollo, comunicación interna o gestión de personas y buscan ampliar sus competencias.
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Mandos intermedios y responsables de equipos que quieran fortalecer sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
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Profesionales de otras áreas (marketing, administración, educación, comunicación, finanzas, etc.) que quieran reorientar su carrera hacia un sector con alta demanda.
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Candidatos con interés por la cultura organizativa, el bienestar laboral y la transformación de las personas dentro de la empresa.
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Personas con capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptación a entornos dinámicos.
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Perfiles motivados por aprender, crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo y evolución de las organizaciones.
Los/as solicitantes de Máster remitirán en formato digital al correo electrónico admision@iunit.edu.es o por correo postal al Departamento de Admisiones la siguiente documentación:
- Solicitud de Admisión cumplimentada (descárgala aquí).
- Formulario de veracidad de datos cumplimentado (descárgalo aquí).
- Formulario de Protección de datos cumplimentado (descárgalo aquí).
- Pasaporte o Documento Nacional de Identidad o equivalente.
- CV (Currículum Vitae actualizado).
- Certificado de idiomas en caso de alumnos extranjeros.
Los/as solicitantes del curso remitirán en formato digital al correo electrónico admision@iunit.edu.es la siguiente documentación:
- Fotocopia del NIF, NIE o Pasaporte (para alumnos procedentes de países no comunitarios).
- Currículum actualizado (Se valorará formación previa y experiencia laboral relacionada).
*El departamento de Admisiones estudiará la compatibilidad del programa con el perfil de ingreso compartido por el estudiante.
*El requisito principal es estar en posesión de la documentación debidamente reglamentada requerida en el proceso de admisión.
- Debe esperar la confirmación de admisión en el programa por parte del Departamento de Admisiones.
- Realizar pago en concepto «Tasa de matriculación» que será descontado del monto total y asegura al estudiante una plaza.
Una vez admitido en el programa previa confirmación por parte del departamento de Admisión el estudiante deberá continuar con el abono del importe en la forma acordada y el proceso siguiendo las indicaciones del Departamento de Admisión de IUNIT.
Español.
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Becas propias.
El Centro de Educación Superior de Negocios, Innovación y Tecnología ofrece una serie de becas que se encuentran entre el 5% y el 25% del coste del programa. Para acceder a éstas se debe enviar una carta de motivación y el Curriculum Vitae actualizado a admision@iunit.edu.es.
Cuenta con 7 aulas amplias y luminosas y dos seminarios. Disponen de conexión a internet además de wifi, proyector, conexión a las aulas virtuales y pizarra. El centro considera el uso intensivo de las TIC como un componente central y trasversal del proceso de aprendizaje, por lo que se dispone de una infraestructura informática acorde a dichas necesidades. Se facilita acceso a la sala de reprografía, biblioteca y centro de recursos bibliográficos. Así como a las instalaciones deportivas y biblioteca de la URJC.
Contacto
Calle Alfonso Rodríguez Santamaría 19.
28002 Madrid, España
