Este Máster en Coaching Personal y Profesional y Liderazgo Empresarial busca proporcionar a los estudiantes las competencias generales que son esenciales para una exitosa carrera en este campo. Estas competencias incluyen:

• Aprenderás a aplicar la poderosa Programación Neurolingüística (PNL) en la metodología del Coaching, potenciando principios, valores y competencias para alcanzar un Coaching sobresaliente.
• Serás capaz de gestionar cambios, comunicación, resolución de conflictos y motivación a través de técnicas de Coaching.
• Además, desarrollarás la habilidad de trabajar con motivaciones, emociones y hábitos prácticamente.
• También aprenderás estrategias para mejorar relaciones interpersonales y podrás liderar procesos de Coaching en grupos.
• Identificarás los principios del Coaching y su distinción de otras disciplinas, aplicando estos conocimientos en la resolución de desafíos profesionales y analizando datos relevantes de manera fundamentada.
• Este programa te equipará con habilidades de aprendizaje para una formación continua y te familiarizará con el código ético que guía la práctica del Coaching.

Este programa te brinda la capacidad de llevar a cabo procesos de Coaching integrales, diseñados para alcanzar objetivos específicos:

• Aprenderás a planificar, diseñar, supervisar y ejecutar proyectos de intervención de manera efectiva.
• Dominarás una amplia gama de herramientas de Coaching que transformarán la perspectiva del cliente, promoviendo una toma de conciencia profunda y un nuevo enfoque en su situación.
• Desarrollarás habilidades de comunicación cruciales, como la escucha activa y la empatía, para crear un entorno de interacción efectiva.
• También aprenderás a sintetizar información según estándares de Coaching para resolver problemas de manera eficiente.
• Finalmente, adquirirás la competencia y destreza necesarias para llevar a cabo todo el proceso de Coaching, desde la identificación de necesidades hasta la implementación exitosa de soluciones.

¡Prepárate para una carrera en Coaching que transformará vidas!

Modulo I: Autocoaching.

• Diferenciar y utilizar las herramientas del coaching y la PNL.
• Identificar hábitos saludables y no saludables.
• Fijar metas e identificar los recursos necesarios para realizar su plan estratégico.
• Relacionar los 4 pasos para el cambio, modificando conductas, creencias, valores y principios.
• Establecer los pasos del autorregistro personal.

Modulo II: Neurocoaching.

• Conocer los fundamentos biológicos que rigen en el cerebro en las situaciones de cambio.
• Aprender a nivel neuronal la implicación de la toma de decisiones.
• Dominar las estrategias a nivel neuronal de la gestión del estrés.
• Conocer las redes neuronales del neuroliderazgo.

Modulo III: Inteligencia Financiera.

• Conocer la influencia de las emociones en la economía personal.
• Aprender la gestión individual para un mayor rendimiento económico financiero.
• Dominar las diferentes estrategias que aporta la inteligencia emocional para una gestión financiera.

Modulo IV: Como se hace un emprendedor.

• Desarrollar los 10 principios, valores y competencias de un emprendedor.
• Conocer la estrategia para seleccionar los socios adecuados para su empresa.
• Utilizar herramientas de creatividad para gestionar el cambio.
• Establecer un plan de negocio de éxito.
• Conocer los recursos para superar el fracaso, el éxito, ambición y traición.
• Aprender a diseñar estrategias para proteger el talento.

Modulo V: Empowerment.

• Conocer los principios, valores y competencias de un Líder efectivo.
• Conocer los pasos para construir un equipo de alto rendimiento.
• Conocer e identificar conductas limitantes.
• Aprender los pasos en la construcción de un líder resiliente y resonante.
• Elaborar un plan estratégico.

Modulo VI: Trabajo en Equipo.

• Conocer el concepto y diferencia de grupo y equipo.
• Crear y desarrollar un equipo.
• Analizar la disfunción de equipos: causas que paralizan un equipo.
• Aplicar la resolución de conflictos en un equipo.
• Cómo liderar un equipo a través de tareas y métodos.
• Liderar equipos a través de la comunicación, confianza y visión.
• Tomar conciencia de las motivaciones que hacen funcionar al líder frente a su equipo.
• Adquirir habilidades para construir equipos a través de la escucha activa y la toma de decisiones.
• Implantar estrategias para coordinar y dirigir equipos con sentido de cooperación y pertenencia.
• Desarrollar procesos de Coaching Educativos a nivel de grupo.
• Identificar características positivas y negativas en la cohesión de equipos.
• Desarrollar un equipo de alto rendimiento.

Modulo VII: Programación Neurolingüística.

• Aplicar estrategias para mejorar el aprendizaje y la comunicación a través de la PNL.
• Destinar los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: objetivos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
• Diferenciar los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinestésico.
• Desarrollar el respeto y la confianza a través de la comunicación.
• Aplicar el metamodelo como estrategia para mejorar la comunicación y el aprendizaje, eliminando las interferencias.
• Diferenciar los niveles de escucha.
• Desarrollo de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
• Aprender el proceso de creación de la sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
• Conocerá los pasos de un proceso de cambio.
• Construir su historia a través del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Ericksoniano.
• Diseñar estrategias para el equilibrio emocional y diferenciar conductas efectivas y limitantes.
• Superar situaciones de estrés profesional.
• Planificar de la agenda.
• Diferenciar creencias potenciadoras y limitadoras.

Modulo VIII: Ser Coach.

• Realizar un proceso de coaching, en base a las herramientas y metodología aprendidas.
• Distinguir los recursos y herramientas necesarias para un proceso de coaching.
• Realizar su plan de marketing personal y estrategias comerciales.

Modulo IX: Oratoria y presentaciones eficaces.

• Conocer los elementos básicos para una oratoria efectiva
• Diferenciar las clases de discursos y su preparación.
• Identificar los agentes externos que perjudican la voz.
• Superar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
• Preparar y pronunciar un discurso.
• Preparara charlas improvisadas.
• Conocer el proceso de moderación y preguntas.
• Dominar las fases de una presentación eficaz.

Modulo X: Prácticas Coaching.

• Manejarse con un vocabulario adecuado al programa.
• Comentar situaciones de coaching que se producen en otros contextos.
• Recoger datos de las sesiones y organizarlos según plantillas.
• Programar futuras sesiones a partir de las plantillas.
• Realizar un plan de desarrollo personal. Trabajo fin de curso.

Los pasos a seguir para el proceso de admisión son: